A maturidade profissional pede outra leitura

Hoje completo 55 anos e talvez por isso o MaturiDay de ontem tenha mexido tanto comigo.

Eu fui para ouvir, conversar, observar.

E saí com uma sensação muito clara: muita gente madura está tentando entender qual é o próximo movimento.

A maioria com quem conversei tem muita experiência, repertório, histórias, habilidades e vontade de continuar produzindo. Alguns estão buscando recolocação, outros pensando em empreender, querendo usar melhor o digital...

Mas também percebi uma coisa delicada: muita gente ainda não consegue conectar tudo isso em uma direção e está se sentindo perdida.

Não sabe exatamente o que fazer com a própria trajetória, como se posicionar, como transformar vivência em oportunidade e, principalmente, como comunicar o valor que já construiu em posicionamento no digital.

Eu entendo porque também vim desse lugar.

Fomos ensinados a pensar carreira de forma linear: cargo, empresa, função, recolocação.

Mas a maturidade profissional pede outra leitura.

A recolocação pode existir, claro. Mas depois dos 45, dos 50, depender apenas dela pode ser uma estratégia frágil.

A pergunta precisa ser maior: o que da minha origem, da minha história e da minha experiência pode virar vantagem competitiva agora?

Hoje, olhando para mim e acompanhando as histórias das pessoas que mentoro, eu vejo isso de um jeito muito diferente. Não acredito mais em recomeçar do zero.

O que vejo na prática é que nosso maior ativo é justamente conseguir transferir as habilidades desenvolvidas no decorrer da trajetória pessoal e profissional para o momento atual.

Porque trajetória não se replica. Mas nada disso vira oportunidade se a comunicação não estiver alinhada com seu objetivo de negócio.

O que eu vi ontem, e o que eu sinto hoje completando 55 anos, é que talvez o grande desafio da maturidade não seja apenas continuar trabalhando.

É aprender a se reposicionar.

Com consciência.

Com estratégia.

Com direção.

E, principalmente, sem apagar a própria história